Детский дом коллективный договор

Ежегодно на базе Рембуевского детского дома проходят различные мастер-классы, куда приглашают наших Коллективным договором признается обязанность работодателя и полномочного представителя трудового коллектива на основе делового сотрудничества обеспечить решение главных задач организации: 1 повышения эффективности и качества работы всех производственных подразделений участков, отделений и т.

Доплата учитывается при расчете средней заработной платы в соответствии с действующим законодательством. Детский дом коллективный договор. Одобрен на общем собрании. Детский дом коллективный договор О месте нахождения образовательной организации и её филиалов при наличиирежиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты.

Вакантные места для приема перевода. Рабочее время и время отдыха. Трудовой договор является основанием для издания приказа о приеме на работу. Предупредить работника, не выдержавшего испытания, об увольнении за 3 дня до увольнения — с указанием причин.

Уведомление должно содержать проекты.

Уведомление о сокращении статья тк рф

  • Дополнительные основания прекращения трудового договора с пед работником
  • Государственные гарантии при заключении трудового договора
  • Тк ст 122
  • Брачный договор субсидиарная ответственность

Тк 95 ст

Работодатель обязан перевести работника с его письменного согласия, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, с его согласия.

Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Работники члены профсоюза имеют на бесплатную юридическую консультацию юриста Обкома профсоюза.

О введении изменений условий трудового договора работник должен быть уведомлен в письменной форме не позднее, чем за два месяца ст. Детский дом коллективный договор. Наш телефон: 8 Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса. Коллективным договором признается обязанность работодателя и полномочного представителя трудового коллектива на основе делового сотрудничества обеспечить решение главных задач организации:.

Стороны при регулировании трудовых отношений. Исправления в нумерации записи в трудовой книжке Ходатайствует перед органами местного самоуправления как уволить директора внешнего совместителя предоставлении жилья нуждающимся работникам и выделении ссуд на его приобретение строительство. Работник может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором или непосредственно угрожающей его жизни и здоровью, с сохранением всех прав, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, а также заработной платы.

Заработная плата перечисляется на указанный работником счёт в банке за текущий месяц не реже, чем каждые полмесяца. Уменьшение или увеличение учебной нагрузки педагогов в течение учебного года по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, заключенном между работодателем и работником, возможны только: 2.

Не препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией ст. Очередность предоставления отпусков устанавливается графиками отпусков, составляемыми работодателем с учетом мнения профкома.

Объем педагогической нагрузки воспитателей больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с их письменного заявления. Полномочный представитель трудового коллектива обязуется :.

Можно ли заменить денежной компенсацией дополнительный отпуск

Без согласия работника привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случаях, предусмотренных ч. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет ст. Отпуск без сохранения заработной платы, независимо от его назначения и продолжительности, оформляется приказом распоряжением работодателя. Стороны определяют следующие формы управления учреждением непосредственно работниками и через профком: 2.

В феврале 15 и 28 29 числа. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения профкома не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Детский дом коллективный договор. Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА. Работодатель обязуется выдавать бесплатно работникам специальную одежду. Прекращение трудового договора с работником может производиться только.

Стороны договорились, что текст коллективного договора должен быть. Работников по результатам этой работы — предоставление им компенсаций в виде. Объем педагогической нагрузки воспитателей больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с их письменного заявления. Куда жаловаться если не заплатили при увольнении Совместно с администрацией детского дома организовывать работы по улучшению условий охраны труда.

Оформление отпуска без сохранения заработной платы задним числом

Продление, перенос, разделение и отзыв из отпуска производится с согласия работника, в соответствии с ТК РФ. Работодатель трудовые отношения с осужденными к исправительным работам вправе требовать от работника.

История учреждения и дата регистрации. Женщинам, работающим в сельской местности продолжительность рабочего времени — 36 часов в неделю в соответствии с Постановлением Верховного совета РСФСР от В других случаях, предусмотренных федеральным законодательством. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:.

О реализуемых образовательных программах с указанием учебных предметов, курсов, дисциплин, практики предусмотренных соответствующей образовательной программой. Перечень локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, при принятии которых работодатель учитывает мнение профкома: 1. Детский дом коллективный договор. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Условия трудового договора не могут ухудшать положение Работников по. Ст 174 трудового кодекса Трудовой договор является основанием для издания приказа о приеме на работу. Для ведения переговоров о внесении изменений в коллективный договор, разработки нового проекта, составления акта проверки работодатель и полномочный представитель трудового коллектива создают комиссию на паритетной основе.

Отчет о результатах самообследования.

Как происходит расчет при увольнении

Совместно с администрацией детского дома организовывать работы по улучшению условий охраны труда. Для ведения переговоров о внесении изменений в коллективный договор, разработки нового проекта, составления акта проверки работодатель и полномочный представитель трудового коллектива создают комиссию на паритетной основе.

Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим коллективным договором. Челябинск и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законодательными правовыми иными нормативными актами, отраслевым, региональным и территориальным соглашениями.

Гарантии деятельности профсоюзной организации. Аудиозапись в трудовом споре Организовывать проверку знаний работников учреждения по охране труда 1 раз в три года. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров, вопросы занятости. Условия, ухудшающие положение работников по сравнению с Трудовым кодексом РФ, действующими и вступившими в силу в течение срока действия коллективного договора, недействительны и не подлежат применению.

Не допускается ограничение гарантированных законом социально- трудовых иных прав и свобод, принуждение, увольнение иная форма воздействия в отношении любого работника в связи с его членством в профсоюзе или профсоюзной деятельностью.

Совместно разрабатывают план мероприятий по выполнению настоящего коллективного договора. Работодатель обеспечивает педагогическим работникам возможность отдыха и приема пищи в рабочее время одновременно с воспитанниками. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни возможна только в исключительных случаях и с письменного согласия работников, с учетом мнения Совета трудового коллектива, с оформлением соответствующего приказа, а именно для предотвращения несчастных случаев, производственной аварии, либо устранения последствий аварии или увольнение за опоздание трудовой кодекс бедствий; для устранения непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование зданий, помещений, инженерных сетей и производственного оборудования.

Профкомом времени их проведения. Детский дом коллективный договор. Отчет о результатах самообследования.

Как часто проводятся проверки роспотребнадзора

Оплата отпуска производится не позднее трех дней до его начала. Привлечение к сверхурочной работе без согласия работника возможно только по основаниям, предусмотренным ч. Осуществляют контроль за выполнением плана мероприятий по выполнению коллективного договора и его положений и отчитываются о результатах контроля на общем собрании работников 2 раз срочный трудовой договор ст 79 тк рф год.

О введении изменений условий трудового договора работник должен быть уведомлен в письменной форме не позднее, чем за два месяца ст. Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

Работодатель должен ознакомить педагогических работников до ухода в очередной отпуск с их педагогической нагрузкой на новый учебный год в письменном виде. Детский дом коллективный договор. Правила внутреннего трудового распорядка для работников. Акт о несчастном случае на производстве форма 2 форма н 2 Организовывать проверку знаний работников учреждения по охране труда 1 раз в три года. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:. Установить продолжительность рабочего времени исходя из 6-ти дневной рабочей недели с одним выходным днем в режиме ненормированного рабочего дня следующим работникам: директору, заместителям директора по учебно-воспитательной работе, по социальной работе, по административно-хозяйственной части, главному бухгалтеру, водителю.

Челябинск и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законодательными правовыми иными нормативными актами, отраслевым, региональным и территориальным соглашениями.


Как влияют больничные на выплату декретных: