Должен ли работодатель до применения дисциплинарного взыскания

Ст 81 ч 1 п 2 трудового кодекса рф

В марте глава ФНС Михаил Мишустин на годовой коллегии рассказал о результатах работы Службы. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения...

Кто уведомляет фмс работник или работодатель

Отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя тк рф

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации регулируется Федеральным законом от Вот список документов, которые должен иметь иностранный сотрудник при оформлении на работу:. Хочу и я у Вас проконсультироваться по такому вопросу:...

Работодатель заключил с работником срочный трудовой договор на 3 месяца

Расчет отпускных приходящихся на праздничные дни

Эти случаи являются своего рода исключением из общего правила об ограничении срочных трудовых договоров. Оформить увольнение и произвести расчет с работником работодатель должен в последний рабочий день, предшествующий первому дню отпуска Определение Конституционного Суда РФ от Она исходила из того, что при заключении трудового договора стороны не согласовали причину, по которой он ограничен сроком, то есть была нарушена часть 5 статьи 57 ТК РФ...

Трудовой договор с работодателем физическим лицом оформляется

Ст 336 ч 2 тк рф

Все типовые формы трудовых договоров, устанавливаемые нормативными актами, носят рекомендательный характер и содержат лишь указания на содержание, которое должно быть отражено в них. Под трудовой функцией понимается выполнение работы по определенной специальности, квалификации или должности. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон...

Увольнение по инициативе работодателя на больничном листе

Порядок удержания из заработной платы подотчетных сумм

При рассмотрении дела в суде, с учетом сложившейся на сегодня практики, правда будет на стороне работодателя, который не должен нести негативные последствия из-за недобросовестности работника. Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке...

Подать жалобу на работодателя в суд

Удержания за неотработанные дни отпуска расчет

Работодатель уже почти 6 месяцев не возвращает трудову книжку. Работал в организации, после того как был "уволен" выяснилось, что меня никто официально не оформлял. Срок исковой давности прошел...

Больничный лист по уходу за ребенком за счет работодателя

Материальная ответственность сторон трудового соглашения

Если в вашей местности действует районный коэффициент, умножьте на него минимальное пособие, рассчитанное из МРОТ п. Работнику выдан больничный листок по уходу за ребенком на период с 14 по 27 октября 14 календарных дней...

Штраф работодателю за переработку работника

Как получить третье пособие по сокращению

Любовь , 8 февраля ГИТ обнаружила, что в Правилах внутреннего трудового распорядка работодателя для работников не установлена продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска — 8 календарных дней, не установлены специальные перерывы для обогревания и отдыха работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе ст. Как получить второй экземпляр?..

1 2 3 4 5