Обязанности работодателя по обеспечению здоровых и безопасных условий труда

Имеют ли право уволить беременную при ликвидации предприятия

Работодателю следует в приказе об отстранении от работы указать не общую формулировку со ссылкой на статью 76 ТК РФ, а указать конкретный срок, в течение которого работник должен пройти медосмотр. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Она проводится для разработки конкретных мероприятий по охране труда, проведения оздоровительных мер, ознакомления работающих с условиями труда, а также сертификации производственных объектов, подтверждения или отмены права работников на получение компенсаций и льгот в связи с выполнением тяжелых работ и работ с вредными условиями труда...

Трудовые отношения между работодателем и работником их порядок оформления

Уведомительная регистрация коллективного договора в волгограде

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов аттестационная комиссия. Правовое регулирование заключения трудового договора: Автореф. Достаточно привести статистические данные, предоставленные Государственной инспекцией труда по Челябинской области, касающиеся требований к работодателю о необходимости оформления трудовых отношений на основе трудового договора, и мы увидим, что работодатели в массовом порядке допускают работников к работе без документального оформления трудовых отношений, пока ГИТ их не заставит подписать трудовой договор...

Работнику при увольнении работодатель выдает выходное пособие

Был ли декретный отпуск в советском союзе

Важно: выплата, предусмотренная договором, должна называться именно выходным пособием, чтобы ее можно было отнести к расходам в налоговом учете. Налоговый кодекс разрешает относить к расходам обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные понесенные налогоплательщиком ст...

Правоотношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда

Учитываются ли дни за свой счет при расчете отпускных

При приеме на работу гражданина по направлению органа службы занятости работодатель обязан вернуть это направление в орган службы занятости с указанием в нем дня приема на работу. Но оно может быть и самостоятельным, если обучение. Поэтому можно говорить о специальной правосубъектности, которая включает...

Увольнение многодетного отца по инициативе работодателя

Тк статья 193

Но трудовое законодательство до сих пор не предусматривает для таких отцов дополнительных гарантий при расторжении контракта работодателем. Вы, отец - кормилец многодетной семьи. Например, с кассирами и кладовщиками, то есть с материально ответственными лицами...

1 2 3 4 5 6 7