Статья трудового кодекса рф 186

Можно ли забрать заявление об увольнении в последний день работы

На донора при аутологичной трансфузии переливании донорской крови и или ее компонентов не распространяются меры социальной поддержки, предоставляемые донору, безвозмездно сдавшему кровь и или ее компоненты см. Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна....

347 статья трудового кодекса

Трудовой кодекс рф был введен в действие

Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Осуществлен запуск проекта компании DST Global Smart City...

Новые редакции статей трудового кодекса рф с 187 196 и 197

Право на коллективные и индивидуальные трудовые споры

Учитывая их обязательность лишь для ограниченных категорий работников, немногие работодатели поспешили их внедрять, предпочтя подождать практики и выработки позиций у контролирующих органов. Приказом Минтруда России от ..

263 статья трудовой кодекс

Расчет компенсации при увольнении если отработал неполный месяц

Регистрация ООО и ИП. Инструкцию Минздрава РФ от 23 апреля г. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет...

265 статья трудового кодекса рф

78 статья тк

Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве Статья КОГО НЕЛЬЗЯ УВОЛИТЬ Существует перечень работников, которых нельзя уволить при сокращении штатов...

Статья 167 трудового кодекса рф с комментариями

25 статья трудового кодекса рф

Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Временный перевод для замещения командированного работника производится по соглашению между работником и работодателем, заключаемому в письменной форме. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вы-нужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации...

Статьей 126 трудового кодекса российской федерации

Выходное пособие при признании увольнения незаконным

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Постановлением Правительства РФ от 22 января г. Зайти на форум Задать вопрос...

Трудового кодекса рф статья 123

Статьей 126 трудового кодекса российской федерации

Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Статья О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала...

1 2 3 4 5 6 7 8 9